Unidad Nº 1: Significado de los conceptos Administración, Conducción y Recursos Humanos. Breve reseña histórica de factores gravitantes en el desarrollo de los Recursos Humanos.

Unidad Nº 2: Concepto de empleabilidad. Diferencia y definición de atracción y selección de candidatos. Puesto y tarea. Definición y especificación del puesto. Reclutamiento interno y externo. Ventajas y desventajas de cada uno. Métodos para atraer candidatos. El anuncio.

Unidad Nº 3: Lectura y armado de un currículum. Aspectos: formales, estructurales y funcionales. La carta de presentación.

Unidad Nº 4: La entrevista laboral: Sus etapas: preparación, inicio, desarrollo y cierre de la misma. Aspectos a tener en cuenta durante la misma: CNV. Diferentes tipos de preguntas: abiertas, cerradas, hipotéticas, provocadoras. Entrevistas grupales, individuales, de descarte, de habilidad, de ajuste, de decisión. Evaluación de potencial. Assessment center. La discriminación laboral.

Unidad Nº 5: Etapa de inducción: trámites de ingreso, políticas empresariales. Teletrabajadores y JP.

Unidad Nº 6: Cuidado del capital intelectual: Violencia laboral. Leyes nacionales y provinciales. Casos.

Unidad Nº 7: Evaluación de desempeño: etapas, plan de mejora de rendimiento, seguimiento. Evaluación de 360º. Key people. Capacitación y entrenamiento.

Unidad Nº 8: Mediación laboral. Leyes laborales. Contrato de trabajo y relación de trabajo. Remuneraciones y beneficios. Sueldo, salario y remuneraciones variables. Armado de un legajo.

Unidad Nº 9: Fin de la relación laboral: renuncias, despidos, retiro anticipado, jubilaciones. Programa de desvinculación asistida. Análisis y descripción de puestos. Eventos empresariales.

Unidad Nº 10: Comunicaciones escritas dentro de la empresa: horizontales, ascendentes y descendentes. Liderazgo empresarial.

Son requisitos para aprobar el curso:

• Cumplimentar el 80% de las clases.
• Participación en las actividades desarrolladas en el marco de las clases y lectura de los contenidos brindados por el docente.
• Aprobación del Trabajo Final Integrador de los contenidos desarrollados a lo largo de la cursada.